Jährlich markiert der 15. Juni den internationalen Tag der Gebäudereinigung, an dem Gewerkschaften und Verbände, aber auch zahlreiche Unternehmen auf die Wichtigkeit und Systemrelevanz der Branche aufmerksam machen.

Dieser Gedenktag hat seinen Ursprung im Jahr 1990, als Beschäftigte aus den Sektoren Gebäudereinigung und Sicherheit in den USA für bessere Bedingungen demonstriert und dabei die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung sowie eine Lohnerhöhung erkämpfen konnten.

Die Arbeitsbedingungen in Deutschland werden im Gebäudereiniger-Handwerk seit Jahrzehnten in Tarifverträgen geregelt. Diese handeln die Sozialpartner IG BAU auf Arbeitnehmerseite und Bundesinnungsverband auf Arbeitgeberseite aus. Die Branche hat einen sogenannten Rahmentarifvertrag (Urlaub, Zuschläge, Eingruppierungen etc.) sowie einen Lohntarifvertrag, der die Stundenlöhne für die einzelnen Tätigkeitsbereiche beinhaltet.

Aktuell wurde bei den Tarifverhandlungen für die Lohngruppe 1 ein Stundenlohn von 13,00 € ab dem 01.10.22 verhandelt. Dabei handelt es sich um eine Steigerung von 12,55 Prozent zu den bisherigen Stundensatz von 11,55 €. Zudem liegt der neu vereinbarte Tariflohn der Gebäudereiniger weiterhin über dem Mindestlohn, welcher ab dem 01.10.22 mit 12,00 € pro Stunde in Kraft tritt.

Neben einer tariflichen Bezahlung bietet BOGDOL seinen Mitarbeitenden unter anderem regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, modernste Maschinen und Arbeitsmittel, einen sehr engagierten Betriebsrat und vieles mehr.

An dieser Stelle möchten wir uns ganz herzlich bei unserer Belegschaft bedanken, die täglich einen super Job macht! DANKE, dass es euch gibt!